NEWSお知らせ

• 2024.05.01 「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省 厚生労働省は、割増賃金の算定における「在宅勤務手当」の取扱いについて、都道府県労働局長に通達した。労働者に対する在宅勤務手当が、... 続きをよむ
• 2024.04.22 同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針 厚生労働省は令和６年度地方労働行政運営方針を策定した。非正規雇用労働者の処遇を改善するため、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けた取... 続きをよむ
• 2024.04.15 特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定 政府は３月２９日、人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の４分野... 続きをよむ
• 2024.04.08 フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会 厚生労働省の有識者検討会は、今秋に施行される予定のフリーランス新法に関連し、フリーランスの就業環境整備に関する報告書の骨子案を取... 続きをよむ
• 2024.04.02 過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案 厚生労働省は、今年７月の閣議決定をめざしている新たな過労死等防止対策大綱の素案を作成した。国が取り組む重点対策として、過労死等を... 続きをよむ
• 2024.03.25 円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案） 厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業の円滑な人材確保と... 続きをよむ
• 2024.03.18 職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省 厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主... 続きをよむ
• 2024.03.11 女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省 厚生労働省は２月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」（座長・佐藤博樹東京大学名誉教授）を設置した。女性活躍推... 続きをよむ